Comparativa: quién debe tomar cada curso, cada cuánto y cuánto cuesta
No todos los cursos son obligatorios para todas las empresas. Esta tabla resume a quién aplica cada uno, con qué frecuencia y en qué norma se basa. Cuando la ley no fija una periodicidad lo decimos, y la frecuencia sugerida es una buena práctica, no una obligación.
| Curso | Quién debe tomarlo | Frecuencia | Fundamento | Precio por persona |
|---|---|---|---|---|
| NOM-035 | Opcional para todo el personal. La norma aplica a todo centro de trabajo, pero pide difundir información, no un curso. | La norma no fija un curso; difunde la política e informa al personal cuando corresponda. | NOM-035-STPS-2018 | $149 |
| Acoso y violencia laboral | Todo el personal. Todo patrón debe tener un protocolo acordado con sus trabajadores y darlo a conocer. | La ley no fija periodicidad. Sugerido: al ingresar y cada vez que cambie el protocolo. | LFT, art. 132 fr. XXXI | $149 |
| Teletrabajo NOM-037 | Quienes teletrabajan más del 40% de su tiempo. | Al menos una vez al año (numeral 5.9). | NOM-037-STPS-2023 y LFT, art. 330-A | $149 |
| Protección de datos personales | Quien trata datos de clientes, proveedores o trabajadores. | La ley no fija periodicidad. Sugerido: al ingresar y una vez al año. | LFPDPPP 2025, arts. 18 y 20 | $149 |
| PLD anual | Directivos, encargado de cumplimiento y personal que atiende clientes en actividades vulnerables. | Al menos un curso al año desde el 1 de enero de 2027. | Reglas de 2026, arts. 39 Bis a 39 Bis 2 | $349 (lista de espera) |
Capacitación obligatoria para empresas: qué curso necesita la tuya
Toda empresa con trabajadores debe capacitarlos conforme a planes y programas y entregar una constancia de competencias o de habilidades laborales (DC-3) a quien apruebe un curso (Ley Federal del Trabajo, arts. 153-A a 153-X). Qué cursos incluir en ese plan depende de tu giro, de cómo trabaja tu gente y de los datos que manejas. Como punto de partida:
- Cualquier empresa con personal: el protocolo contra el hostigamiento y el acoso es obligatorio sin importar el tamaño, y la NOM-035 aplica a todo centro de trabajo. El curso de acoso y violencia laboral difunde el protocolo; el curso NOM-035 es una forma opcional de documentar la difusión.
- Si alguien trabaja desde casa más del 40% de su tiempo: la NOM-037 pide capacitarlo al menos una vez al año. Eso cubre el curso de teletrabajo NOM-037.
- Si tu equipo maneja datos de clientes o trabajadores: la ley de datos personales de 2025 te hace responsable de su seguridad y confidencialidad. El curso de protección de datos es una de las medidas administrativas con las que lo demuestras.
- Si tu giro es actividad vulnerable (inmobiliarias, agencias de autos, joyerías, casas de empeño, prestamistas y otros del art. 17 de la LFPIORPI): desde 2027 debes dar al menos un curso PLD al año. Mira el curso PLD anual.
Para ver todo lo que aplica a tu caso, con su fundamento, usa el diagnóstico gratis de obligaciones por giro. Con ese resultado puedes armar tu plan de capacitación DC-2 del año y revisar las fechas en el calendario 2027.
Cómo funcionan los cursos con DC-3 en línea
El proceso es el mismo para todos los cursos que están a la venta. No hay instalación ni contrato, y tu equipo no necesita computadora.
- Compras los lugares. Eliges el curso y el número de personas (hasta 500 por compra) y pagas con tarjeta, OXXO o PayPal.
- Compartes el enlace de equipo. Te llega por correo tu enlace de empresa. Desde ahí copias el enlace de equipo y lo mandas por WhatsApp o correo, o creas un enlace por persona con su nombre.
- Tu equipo lo toma en el celular. Cada persona confirma su nombre y su CURP, avanza módulo por módulo a su ritmo y presenta la evaluación: 80% para aprobar y hasta 3 intentos.
- Constancia y DC-3. Quien aprueba recibe su constancia de participación con folio y código QR, verificable en paso.mx/verificar, y su DC-3 prellenada para que la firmen tu instructor interno y el representante de la empresa.
- Descargas la evidencia. Desde tu enlace de empresa bajas un paquete ZIP con los resultados en CSV, el registro de participación, las constancias y las DC-3, listo para tu expediente y para la lista DC-4. Las plantillas se descargan aparte, en Word.
Si después necesitas más lugares, se suman al mismo enlace de equipo. El acceso dura 12 meses desde la compra.
Qué incluye cada curso: constancia DC-3 incluida y evidencia
Lo que pagas por persona no es solo el contenido. Cada curso trae los documentos que una inspección suele pedir para demostrar que la capacitación sí ocurrió:
- Los módulos completos, cada uno con la ley o el numeral en que se basa, y el avance guardado por persona.
- Una evaluación final con preguntas al azar de un banco más grande, que explica el fundamento de cada respuesta al terminar.
- Constancia de participación emitida por paso.mx, con folio y código QR verificable.
- La DC-3 de cada persona que aprueba, prellenada con los datos del curso, la duración y el área temática.
- Guía para tu instructor interno y guía para la persona participante.
- Plantillas en Word según el curso: acta de difusión, modelo de política, protocolo contra el acoso, política de teletrabajo, aviso de privacidad, listas de asistencia y formatos de registro.
- Paquete de evidencia en ZIP: resultados en CSV, registro de participación, constancias y DC-3.
Conservamos los registros de cada participante 10 años desde la emisión de la constancia, el plazo que las reglas de prevención de lavado de dinero piden para la evidencia de capacitación. Aun así, descarga el ZIP y guárdalo en tu propio expediente.
¿La DC-3 es válida? Quién la emite y por qué paso.mx no es agente capacitador externo
La DC-3 es la constancia de competencias o de habilidades laborales que el patrón entrega a quien aprueba un curso. La emite tu empresa, no la plataforma del curso. La Ley Federal del Trabajo permite capacitar con personal propio (art. 153-B), y el Acuerdo de la STPS publicado en el DOF el 14 de junio de 2013 no exige registro a los instructores internos. Por eso la DC-3 de nuestros cursos nombra como instructor a la persona interna que tu empresa designe, y el material de paso.mx es el contenido del curso.
Lo que paso.mx no es
Necesitas un agente capacitador externo registrado cuando:
- Un cliente, un contrato o tu propia política exige que la DC-3 lleve número de registro de agente.
- El curso es práctico y nadie en tu empresa tiene la competencia para impartirlo, como montacargas o trabajos en altura.
- Quieres que la capacitación la imparta y la acredite por completo un tercero.
Para saber cómo se registra un agente y cómo verificarlo, lee la guía del agente capacitador externo. En el caso de PLD, las Reglas de 2026 piden además un instructor con al menos 5 años de experiencia en la materia; por eso ese curso abre solo cuando quede confirmado nuestro experto certificador.
Precios por volumen: cuánto cuesta capacitar a todo tu equipo
Los cursos de $149 bajan a $119.20 por persona desde 10 personas (20% menos), y el curso PLD baja de $349 a $279.20. El descuento se aplica automáticamente al pagar, con la misma regla que ves en la tabla.
| Personas | Cursos de $149 | PLD anual | ¿Se puede pagar en OXXO? |
|---|---|---|---|
| 1 | $149 ($149 c/u) | $349 ($349 c/u) | Sí |
| 5 | $745 ($149 c/u) | $1,745 ($349 c/u) | Sí |
| 10 | $1,192 ($119.20 c/u) | $2,792 ($279.20 c/u) | Sí |
| 25 | $2,980 ($119.20 c/u) | $6,980 ($279.20 c/u) | Sí |
| 50 | $5,960 ($119.20 c/u) | $13,960 ($279.20 c/u) | Sí |
| 100 | $11,920 ($119.20 c/u) | $27,920 ($279.20 c/u) | No, tarjeta o PayPal |
Ejemplo: 10 personas en el curso de acoso laboral pagan 10 × $119.20 = $1,192. Si también teletrabajan, el curso NOM-037 suma la misma cantidad. Para estimar el costo de todo un año, usa la calculadora de precios.
Formas de pago y factura
Pagas con tarjeta, OXXO o PayPal, por persona y sin contratos. Los precios están en pesos mexicanos y son el precio final, sin cargos adicionales. OXXO acepta pagos de hasta $10,000 por compra; arriba de eso usa tarjeta o PayPal.
Wealth Building Academy LLC es una empresa de los Estados Unidos y no emite comprobantes fiscales digitales por internet (CFDI) mexicanos. Si tu empresa necesita un CFDI para deducir el gasto, revísalo con tu contador antes de comprar. Reembolsamos un cargo duplicado, un cobro distinto al precio publicado o un acceso que no pudiste usar por un error de la plataforma si lo pides dentro de los 30 días siguientes al cargo; el detalle está en los términos.