Cumplimiento 2027

Calendario de obligaciones 2027 para empresas en México

Este calendario de obligaciones 2027 reúne las 47 fechas con vencimiento del año para patrones en México: la jornada de 46 horas, los avisos antilavado, el ICSOE, la PTU, la lista DC-4 y los recorridos de la comisión de seguridad e higiene. Solo leyes y normas vigentes, cada fecha con su fundamento y la herramienta para cumplirla.

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Las fechas de 2027, mes por mes

Cada fila dice a quién aplica. Si no realizas actividades vulnerables ni prestas servicios especializados, puedes saltarte esas filas; el diagnóstico de obligaciones las filtra por ti.

enero 2027

Obligaciones con fecha en enero de 2027
Fecha	Obligación	A quién aplica	Enlaces
1 de enero	La jornada máxima baja a 46 horas por semana (tope de horas extra: 9 por semana)LFT arts. 58, 59, 61, 66, 67, 68, 69 y 71; Decreto DOF 01-05-2026, transitorios primero a cuarto y séptimo	Todo patrón con trabajadores	calcu.mx Fuente
1 de enero	Empieza el primer periodo anual de capacitación PLDLFPIORPI arts. 18 fracc. IX y 20; Reglas arts. 39 Bis y 39 Bis 1; Acuerdo 115/2026, Transitorio Séptimo	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	paso.mx calcu.mx Fuente
1 de enero	Entran en vigor las disposiciones de la STPS sobre el registro electrónico de la jornadaLFT art. 132 fr. XXXIV y art. 994 fr. IV Bis; Decreto DOF 01-05-2026, transitorio quinto	Todo patrón con trabajadores	calcu.mx Fuente
17 de enero	ICSOE ante el IMSS: contratos del cuatrimestre septiembre a diciembre de 2026Ley del Seguro Social art. 15 A, tercer párrafo; infracción art. 304 A fracc. XXII; multa art. 304 B fracc. V	Presta servicios u obras especializados	calcu.mx Fuente
17 de enero	Informativa ante el INFONAVIT: contratos del cuatrimestre septiembre a diciembre de 2026Ley del INFONAVIT art. 29 Bis	Presta servicios u obras especializados	calcu.mx Fuente
17 de enero	Informe en ceros si no hubo operaciones objeto de aviso el mes anteriorReglamento LFPIORPI art. 12, último párrafo; Reglas art. 25 (y 25 Bis para operaciones del art. 27 Bis)	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
17 de enero	Avisos PLD de las operaciones del mes anterior (si el 17 es inhábil, el portal toma el día hábil siguiente)LFPIORPI arts. 17, 18 fracc. VI, 23 y 24; Reglas art. 24	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
30 de enero	Programa anual de recorridos de la comisión de seguridad e higiene (primeros 30 días naturales del año)NOM-019-STPS-2011, numerales 5.1 a 5.14, 7.1, 9.3, 9.5 y 9.11; LFT art. 509	Todo patrón con trabajadores	paso.mx Fuente

febrero 2027

Obligaciones con fecha en febrero de 2027
Fecha	Obligación	A quién aplica	Enlaces
17 de febrero	Informe en ceros si no hubo operaciones objeto de aviso el mes anteriorReglamento LFPIORPI art. 12, último párrafo; Reglas art. 25 (y 25 Bis para operaciones del art. 27 Bis)	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
17 de febrero	Avisos PLD de las operaciones del mes anterior (si el 17 es inhábil, el portal toma el día hábil siguiente)LFPIORPI arts. 17, 18 fracc. VI, 23 y 24; Reglas art. 24	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente

marzo 2027

Obligaciones con fecha en marzo de 2027
Fecha	Obligación	A quién aplica	Enlaces
1 de marzo	Evaluación con enfoque basado en riesgo disponible para la autoridadLFPIORPI art. 18, fracc. VII; Reglas Capítulo II Quáter; Acuerdo 115/2026, Transitorio Segundo	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
1 de marzo	Nuevos criterios de beneficiario controlador para operaciones desde esta fechaLFPIORPI art. 18, fracc. III; Reglas arts. 22 y 23 Quinquies (Capítulo III Quinquies)	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
1 de marzo	Manual de políticas internas PLD con metodología de riesgoLFPIORPI art. 18, fracc. VIII; Reglas arts. 37 y 37 Bis; Acuerdo 115/2026, Transitorio Tercero	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
1 de marzo	Procedimiento de selección y declaración firmada para contrataciones desde esta fechaLFPIORPI art. 18, fracc. IX; Reglas art. 39 Bis 2; Acuerdo 115/2026, Transitorio Sexto	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
17 de marzo	Informe en ceros si no hubo operaciones objeto de aviso el mes anteriorReglamento LFPIORPI art. 12, último párrafo; Reglas art. 25 (y 25 Bis para operaciones del art. 27 Bis)	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
17 de marzo	Avisos PLD de las operaciones del mes anterior (si el 17 es inhábil, el portal toma el día hábil siguiente)LFPIORPI arts. 17, 18 fracc. VI, 23 y 24; Reglas art. 24	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
30 de marzo (estimada)	Lista DC-4 si tu plan de capacitación corre por año calendario 2026 (60 días hábiles; fecha estimada, verifica los días inhábiles de la STPS)LFT art. 153-V, segundo párrafo; Acuerdo STPS (DOF 14-06-2013) arts. 4 fr. IV y 26	Todo patrón con trabajadores	paso.mx Fuente
31 de marzo	Recorrido de verificación del primer trimestre (al menos uno por trimestre)NOM-019-STPS-2011, numerales 5.1 a 5.14, 7.1, 9.3, 9.5 y 9.11; LFT art. 509	Todo patrón con trabajadores	paso.mx Fuente

abril 2027

Obligaciones con fecha en abril de 2027
Fecha	Obligación	A quién aplica	Enlaces
17 de abril	Informe en ceros si no hubo operaciones objeto de aviso el mes anteriorReglamento LFPIORPI art. 12, último párrafo; Reglas art. 25 (y 25 Bis para operaciones del art. 27 Bis)	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
17 de abril	Avisos PLD de las operaciones del mes anterior (si el 17 es inhábil, el portal toma el día hábil siguiente)LFPIORPI arts. 17, 18 fracc. VI, 23 y 24; Reglas art. 24	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente

mayo 2027

Obligaciones con fecha en mayo de 2027
Fecha	Obligación	A quién aplica	Enlaces
17 de mayo	ICSOE ante el IMSS: contratos del cuatrimestre enero a abril de 2027Ley del Seguro Social art. 15 A, tercer párrafo; infracción art. 304 A fracc. XXII; multa art. 304 B fracc. V	Presta servicios u obras especializados	calcu.mx Fuente
17 de mayo	Informativa ante el INFONAVIT: contratos del cuatrimestre enero a abril de 2027Ley del INFONAVIT art. 29 Bis	Presta servicios u obras especializados	calcu.mx Fuente
17 de mayo	Informe en ceros si no hubo operaciones objeto de aviso el mes anteriorReglamento LFPIORPI art. 12, último párrafo; Reglas art. 25 (y 25 Bis para operaciones del art. 27 Bis)	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
17 de mayo	Avisos PLD de las operaciones del mes anterior (si el 17 es inhábil, el portal toma el día hábil siguiente)LFPIORPI arts. 17, 18 fracc. VI, 23 y 24; Reglas art. 24	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
30 de mayo	Pago de PTU de personas morales (60 días después del 31 de marzo, fecha límite de su declaración anual)LFT arts. 117-131, en especial 121, 122, 126 y 127	Todo patrón con trabajadores	calcu.mx Fuente

junio 2027

Obligaciones con fecha en junio de 2027
Fecha	Obligación	A quién aplica	Enlaces
1 de junio	Mecanismos automatizados de monitoreo de operacionesLFPIORPI art. 18, fracc. X; Reglas Capítulo XIII, art. 41; Acuerdo 115/2026, Transitorio Noveno	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
17 de junio	Informe en ceros si no hubo operaciones objeto de aviso el mes anteriorReglamento LFPIORPI art. 12, último párrafo; Reglas art. 25 (y 25 Bis para operaciones del art. 27 Bis)	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
17 de junio	Avisos PLD de las operaciones del mes anterior (si el 17 es inhábil, el portal toma el día hábil siguiente)LFPIORPI arts. 17, 18 fracc. VI, 23 y 24; Reglas art. 24	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
29 de junio	Pago de PTU de personas físicas con trabajadores (60 días después del 30 de abril)LFT arts. 117-131, en especial 121, 122, 126 y 127	Todo patrón con trabajadores	calcu.mx Fuente
30 de junio	Recorrido de verificación del segundo trimestreNOM-019-STPS-2011, numerales 5.1 a 5.14, 7.1, 9.3, 9.5 y 9.11; LFT art. 509	Todo patrón con trabajadores	paso.mx Fuente

julio 2027

Obligaciones con fecha en julio de 2027
Fecha	Obligación	A quién aplica	Enlaces
17 de julio	Informe en ceros si no hubo operaciones objeto de aviso el mes anteriorReglamento LFPIORPI art. 12, último párrafo; Reglas art. 25 (y 25 Bis para operaciones del art. 27 Bis)	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
17 de julio	Avisos PLD de las operaciones del mes anterior (si el 17 es inhábil, el portal toma el día hábil siguiente)LFPIORPI arts. 17, 18 fracc. VI, 23 y 24; Reglas art. 24	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente

agosto 2027

Obligaciones con fecha en agosto de 2027
Fecha	Obligación	A quién aplica	Enlaces
17 de agosto	Informe en ceros si no hubo operaciones objeto de aviso el mes anteriorReglamento LFPIORPI art. 12, último párrafo; Reglas art. 25 (y 25 Bis para operaciones del art. 27 Bis)	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
17 de agosto	Avisos PLD de las operaciones del mes anterior (si el 17 es inhábil, el portal toma el día hábil siguiente)LFPIORPI arts. 17, 18 fracc. VI, 23 y 24; Reglas art. 24	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente

septiembre 2027

Obligaciones con fecha en septiembre de 2027
Fecha	Obligación	A quién aplica	Enlaces
17 de septiembre	ICSOE ante el IMSS: contratos del cuatrimestre mayo a agosto de 2027Ley del Seguro Social art. 15 A, tercer párrafo; infracción art. 304 A fracc. XXII; multa art. 304 B fracc. V	Presta servicios u obras especializados	calcu.mx Fuente
17 de septiembre	Informativa ante el INFONAVIT: contratos del cuatrimestre mayo a agosto de 2027Ley del INFONAVIT art. 29 Bis	Presta servicios u obras especializados	calcu.mx Fuente
17 de septiembre	Informe en ceros si no hubo operaciones objeto de aviso el mes anteriorReglamento LFPIORPI art. 12, último párrafo; Reglas art. 25 (y 25 Bis para operaciones del art. 27 Bis)	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
17 de septiembre	Avisos PLD de las operaciones del mes anterior (si el 17 es inhábil, el portal toma el día hábil siguiente)LFPIORPI arts. 17, 18 fracc. VI, 23 y 24; Reglas art. 24	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
30 de septiembre	Recorrido de verificación del tercer trimestreNOM-019-STPS-2011, numerales 5.1 a 5.14, 7.1, 9.3, 9.5 y 9.11; LFT art. 509	Todo patrón con trabajadores	paso.mx Fuente

octubre 2027

Obligaciones con fecha en octubre de 2027
Fecha	Obligación	A quién aplica	Enlaces
17 de octubre	Informe en ceros si no hubo operaciones objeto de aviso el mes anteriorReglamento LFPIORPI art. 12, último párrafo; Reglas art. 25 (y 25 Bis para operaciones del art. 27 Bis)	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
17 de octubre	Avisos PLD de las operaciones del mes anterior (si el 17 es inhábil, el portal toma el día hábil siguiente)LFPIORPI arts. 17, 18 fracc. VI, 23 y 24; Reglas art. 24	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente

noviembre 2027

Obligaciones con fecha en noviembre de 2027
Fecha	Obligación	A quién aplica	Enlaces
17 de noviembre	Informe en ceros si no hubo operaciones objeto de aviso el mes anteriorReglamento LFPIORPI art. 12, último párrafo; Reglas art. 25 (y 25 Bis para operaciones del art. 27 Bis)	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
17 de noviembre	Avisos PLD de las operaciones del mes anterior (si el 17 es inhábil, el portal toma el día hábil siguiente)LFPIORPI arts. 17, 18 fracc. VI, 23 y 24; Reglas art. 24	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente

diciembre 2027

Obligaciones con fecha en diciembre de 2027
Fecha	Obligación	A quién aplica	Enlaces
17 de diciembre	Informe en ceros si no hubo operaciones objeto de aviso el mes anteriorReglamento LFPIORPI art. 12, último párrafo; Reglas art. 25 (y 25 Bis para operaciones del art. 27 Bis)	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
17 de diciembre	Avisos PLD de las operaciones del mes anterior (si el 17 es inhábil, el portal toma el día hábil siguiente)LFPIORPI arts. 17, 18 fracc. VI, 23 y 24; Reglas art. 24	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	calcu.mx Fuente
31 de diciembre	Recorrido de verificación del cuarto trimestreNOM-019-STPS-2011, numerales 5.1 a 5.14, 7.1, 9.3, 9.5 y 9.11; LFT art. 509	Todo patrón con trabajadores	paso.mx Fuente
31 de diciembre	Último día para completar la capacitación PLD del periodo 2027LFPIORPI arts. 18 fracc. IX y 20; Reglas arts. 39 Bis y 39 Bis 1; Acuerdo 115/2026, Transitorio Séptimo	Actividad vulnerable (LFPIORPI art. 17)	paso.mx calcu.mx Fuente

Jornada de 46 horas y registro electrónico en 2027

El decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026 reformó la Ley Federal del Trabajo para llegar a 40 horas por semana de forma gradual. Su transitorio segundo fija el máximo semanal que rige desde el 1 de enero de cada año, y el periodo del 1 de mayo al 31 de diciembre de 2026 fue de ajuste. La reducción no puede traducirse en menos sueldo ni en menos prestaciones.

Jornada máxima semanal por año
Año	Jornada máxima semanal	Tope de horas extra por semana
2026	48 horas	9 horas
2027	46 horas	9 horas
2028	44 horas	10 horas
2029	42 horas	11 horas
2030	40 horas	12 horas

El mismo decreto agregó la fracción XXXIV al artículo 132: registrar de manera electrónica la jornada de cada persona trabajadora, con su hora de inicio y de término. La STPS debe emitir disposiciones de carácter general sobre quién está obligado y quién está exceptuado, que entran en vigor el 1 de enero de 2027. No llevar el registro se sanciona con 250 a 5,000 UMA (art. 994 fr. IV Bis). Antes de enero revisa tus horarios, tus contratos y tu guía de la reforma de las 40 horas en calcu.mx.

Fechas PLD 2027 para actividades vulnerables

Si tu negocio realiza alguna actividad vulnerable del artículo 17 de la LFPIORPI (inmobiliarias, agencias de autos, joyerías, casas de empeño, prestamistas, notarías y otras), 2027 es el año en que arrancan las Reglas publicadas con el Acuerdo 115/2026 en el DOF del 7 de agosto de 2026, en vigor desde el 30 de noviembre de 2026. Estas son las fechas:

Día 17 de cada mes: avisos de las operaciones del mes anterior o, si no hubo, informe en ceros.
1 de enero al 31 de diciembre: primer periodo de la capacitación anual obligatoria (art. 39 Bis de las Reglas).
1 de marzo: manual de políticas internas, evaluación con enfoque basado en riesgo, procedimiento de selección de personal para las nuevas contrataciones y nuevos criterios de beneficiario controlador.
1 de junio: mecanismos automatizados de monitoreo de operaciones.
2028: primer año que se audita; el dictamen se entrega a más tardar el último día hábil de marzo de 2029.

Incumplir las obligaciones del artículo 18 se multa con 200 a 2,000 veces el valor diario de la UMA; omitir un aviso, con 10,000 a 65,000 UMA o del 10% al 100% del valor de la operación. Para la capacitación anual, el curso PLD anual de paso.mx está pensado sobre esos requisitos, y la guía de obligaciones antilavado en calcu.mx explica cada una.

Fechas del REPSE en 2027: ICSOE e INFONAVIT

Quien presta servicios u obras especializados registrados en el REPSE informa sus contratos cada cuatro meses al IMSS (artículo 15 A de la Ley del Seguro Social, la informativa conocida como ICSOE) y al INFONAVIT (artículo 29 Bis de su ley). Las fechas límite de 2027 son las mismas para ambos:

Informativas cuatrimestrales de 2027
Fecha límite	Cuatrimestre que se informa
17 de enero de 2027	Septiembre a diciembre de 2026
17 de mayo de 2027	Enero a abril de 2027
17 de septiembre de 2027	Mayo a agosto de 2027

El registro REPSE se renueva cada tres años desde la inscripción. Si contratas servicios especializados, verifica que tu proveedor esté registrado y pídele sus comprobantes en cada pago. Más detalle en la guía del ICSOE en calcu.mx.

¿Cuándo se paga la PTU en 2027?

La Ley Federal del Trabajo (art. 122) da 60 días contados desde la fecha en que debe pagarse el impuesto anual. La Ley del ISR fija esa fecha: las personas morales declaran dentro de los tres meses siguientes al cierre del ejercicio (art. 9), es decir, a más tardar el 31 de marzo, y las personas físicas en abril (art. 150).

Personas morales: PTU a más tardar el 30 de mayo de 2027.
Personas físicas con trabajadores: PTU a más tardar el 29 de junio de 2027.
Antes del pago: entrega a los trabajadores copia de tu declaración anual dentro de los 10 días siguientes a presentarla (art. 121) e integra la comisión mixta que elabora el proyecto de reparto (art. 125).

No pagar la PTU se multa con 250 a 5,000 UMA (art. 994 fr. II). Calcula el reparto con la calculadora de PTU de calcu.mx.

Capacitación en 2027: DC-2, DC-3 y DC-4

La capacitación no tiene una fecha nacional única: depende de cuándo empieza el año de tu plan. Estas son las reglas para ubicar tus fechas.

Plazos de los formatos de capacitación
Formato	Plazo	Fundamento
DC-2, plan y programas	60 días hábiles desde que inicia operaciones el centro de trabajo; cada plan cubre dos años como máximo	LFT art. 153-H
DC-3, constancia	20 días hábiles después de terminar el curso	Acuerdo STPS de 2013, art. 24
DC-4, lista de constancias	60 días hábiles después de cada año del plan; con un plan por año calendario 2026, alrededor del 30 de marzo de 2027	Acuerdo STPS de 2013, art. 26

Con más de 50 trabajadores la DC-4 se presenta por medios electrónicos y la comisión mixta de capacitación es obligatoria. Los tres formatos se llenan gratis en paso.mx, en tu navegador.

Normas de la STPS con plazos en 2027

NOM-019-STPS-2011: programa anual de recorridos dentro de los primeros 30 días naturales del año (a más tardar el 30 de enero de 2027) y al menos un recorrido de verificación por trimestre.
NOM-002-STPS-2010: al menos un simulacro de incendio al año con riesgo ordinario y dos con riesgo alto, más el mantenimiento anual de extintores.
NOM-035-STPS-2018: con 16 trabajadores o más, la identificación de factores de riesgo psicosocial se repite al menos cada dos años.
NOM-037-STPS-2023: capacitación anual de quienes hacen teletrabajo más del 40% de su tiempo.

Para saber cuáles te tocan según tu giro, tamaño y riesgos, haz el diagnóstico de capacitación obligatoria; el curso NOM-035 te ayuda a documentar la difusión de la norma.

Obligaciones de 2027 sin fecha fija

Estas obligaciones se cumplen durante el año, en la fecha que tú programes:

Plan y programas de capacitación, adiestramiento y productividad (DC-2). Revisar que tu plan DC-2 siga vigente (cada plan cubre dos años como máximo).
Comisión mixta para el reparto de utilidades. Integrar la comisión y fijar el proyecto de reparto antes del pago de PTU.
NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosocial: centros de trabajo de 16 a 50 trabajadores. Identificación y análisis de factores de riesgo (guía II), al menos cada dos años.
NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosocial y entorno organizacional: centros de trabajo con más de 50 trabajadores. Evaluación de factores de riesgo y entorno organizacional (guía III), al menos cada dos años.
NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo. Actualizar el programa o la relación de acciones preventivas y entregar el reporte anual.
NOM-019-STPS-2011 Constitución, integración, organización y funcionamiento de la comisión de seguridad e higiene. Capacitación anual de los integrantes de la comisión.
NOM-002-STPS-2010 Prevención y protección contra incendios. Simulacro de incendio (uno al año con riesgo ordinario, dos con riesgo alto) y mantenimiento anual de extintores.
NOM-009-STPS-2011 Condiciones de seguridad para realizar trabajos en altura. Examen médico anual de quienes trabajan en altura.
NOM-037-STPS-2023 Teletrabajo: condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Capacitación anual de las personas en teletrabajo.
NOM-251-SSA1-2009 Prácticas de higiene para el proceso de alimentos, bebidas o suplementos alimenticios. Capacitación anual en buenas prácticas de higiene.
Programa Interno de Protección Civil, Unidad Interna, brigadas y simulacros. Simulacros y actualización del programa interno, según tu estado.

Cómo usar este calendario

Descarga el PDF o agrega el archivo .ics a tu calendario de trabajo.
Haz el diagnóstico para quedarte solo con las fechas que te aplican.
Pon un recordatorio dos semanas antes de cada fecha para juntar la evidencia.
Verifica el texto vigente antes de cada plazo: las fechas estimadas dependen de tu calendario y de los días inhábiles que publique la autoridad.

Qué preparar en diciembre de 2026

Ajusta horarios y contratos a la jornada de 46 horas y elige el sistema de registro electrónico de entradas y salidas.
Si realizas actividades vulnerables, designa o confirma a tu encargado de cumplimiento y programa la capacitación anual de 2027.
Revisa que tu plan DC-2 siga vigente y junta las constancias DC-3 de 2026 para la lista DC-4.
Si prestas servicios especializados, ten listos los contratos del último cuatrimestre para la informativa del 17 de enero.
Pide a la comisión de seguridad e higiene el programa anual de recorridos antes del 30 de enero.

Este calendario incluye solo leyes y normas ya publicadas; no incluye iniciativas. Se revisó contra los textos oficiales el 2 de octubre de 2026. Es información general y no sustituye asesoría legal.

PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes sobre el calendario 2027

¿Cuál es la jornada laboral máxima en 2027?

A partir del 1 de enero de 2027 la jornada máxima baja a 46 horas por semana, según el transitorio segundo del decreto publicado en el DOF el 1 de mayo de 2026. El tope de horas extra se mantiene en 9 por semana. La reducción sigue cada año hasta llegar a 40 horas en 2030 y no puede bajar sueldos ni prestaciones.

¿Qué fechas PLD hay en 2027 para actividades vulnerables?

Los avisos y el informe en ceros vencen el día 17 de cada mes. Del 1 de enero al 31 de diciembre corre el primer periodo de capacitación anual. El 1 de marzo de 2027 deben estar listos el manual de políticas internas y la evaluación de riesgos, y aplica la selección de personal; el 1 de junio, los mecanismos automatizados de monitoreo.

¿Cuándo se presenta el ICSOE en 2027?

Quien presta servicios u obras especializados presenta la informativa cuatrimestral al IMSS (ICSOE) y al INFONAVIT a más tardar el 17 de enero, el 17 de mayo y el 17 de septiembre de 2027, con los contratos del cuatrimestre anterior. No presentar el ICSOE, o presentarlo tarde, se multa con 500 a 2,000 UMA según la Ley del Seguro Social.

¿Cuál es la fecha límite para pagar la PTU en 2027?

La PTU se paga dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que debe pagarse el impuesto anual. Para personas morales, que declaran a más tardar el 31 de marzo, el límite es el 30 de mayo de 2027. Para personas físicas con trabajadores, que declaran en abril, es el 29 de junio de 2027. Verifica tu caso con tu contador.

¿Cuándo se presenta la lista DC-4 en 2027?

Dentro de los 60 días hábiles posteriores al término de cada año de tu plan de capacitación. Si tu plan corre por año calendario 2026, la fecha estimada es el 30 de marzo de 2027, contando los días de descanso obligatorio de la ley. La STPS puede declarar otros días inhábiles, así que verifica antes de presentar.

¿Este calendario aplica a todas las empresas?

No todas las fechas te aplican. La jornada, la PTU y la capacitación aplican a casi todo patrón; las fechas PLD solo a quien realiza actividades vulnerables, y las del REPSE a quien presta servicios especializados. Para ver solo las tuyas, usa el diagnóstico de obligaciones: eliges giro, tamaño y situación y te da tu calendario personal en PDF.

¿Puedo agregar estas fechas a Google Calendar u Outlook?

Sí. Descarga el archivo .ics de esta página e impórtalo en Google Calendar, Outlook o el calendario de tu teléfono. Cada fecha llega como evento de día completo con el nombre de la obligación, su fundamento legal y la fuente oficial. Si actualizamos el calendario, vuelve a descargar el archivo para tener la versión vigente.

¿De dónde salen estas fechas?

De los textos oficiales: la Ley Federal del Trabajo, el decreto de la jornada del DOF del 1 de mayo de 2026, la LFPIORPI y el Acuerdo 115/2026 de sus Reglas, la Ley del Seguro Social, la Ley del INFONAVIT, la Ley del ISR y las normas de la STPS. Cada línea enlaza su fuente y se revisó el 2 de octubre de 2026.

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